新大陆内训师 | “人人为师 智启未来”内训师培训圆满结业

以“人人出彩”为目标，打造自驱动型人才培养体系，深挖经验富矿，沉淀宝贵知识，实现干部员工全面发展、全面回报。8月29日，新大陆“人人为师 智启未来”内训讲师培训结业表彰仪式在新大陆科技园圆满举行，来自集团总部职能平台及各经营单位的45位内训师参加仪式，集团副总裁丁朝杰等领导嘉宾出席仪式。

本次2024内训讲师培训项目从四月持续到八月底。4月-5月，13家业务单位技术专家参与课题需求调研，9位内训师导师召开“课题研讨会”，8位内部讲师举行“课题开发讨论会”，经过多方、全面的共识，最终确定19个技术研发课题。6月，通过公司重点推荐和融媒体渠道宣传，来自14家分子公司的67名员工报名参加。由新大陆大学堂内部讲师担任评委，进行线上/线下复试面试，成功选拔出内训师学员45名，并组建24个课题开发组。

7月，培训项目正式启动，集团领导现场致辞，阐述内训师队伍培养与新大陆创新发展的紧密联系。45名学员向导师致敬并举行拜师仪式，寓意传承技能与经验，共促新大陆人才培养。7月-8月，培训课程正式启动，并举行内部讲师拜师仪式。随后，参训学员进行《课程开发工作坊》、《授课技巧训练》、《1V1实战辅导》等体系化内训师技能学习，并现场产出课件。8月底经过项目导师的悉心指导与严格评审，最终22个课题开发组圆满完成课程开发，内容涵盖人工智能、专利管理、软件开发、硬件开发等七大类专业技术领域。

在课题辅导环节，顾问老师结合24个课题小组各自的教学需求和课程目标，为每个课题组提供了一对一实战辅导和专业建议，帮助学员深刻理解课程包的设计基础、教学策略和评价机制，从而清晰了课程改进的方向，并把握了教学的核心要点。除了打磨课件，学员们还进行了仿真授课演练，锻炼了清晰流畅的表达和有效的互动技巧，确保了学员们能够积极参与到教学实践中，帮助学员提高课程开发、知识提炼、课程呈现和现场教学的关键技能。

45名学员通过精心的打磨和知识的提炼，成功地打造了22门高质量的专业课程。在认证评审环节，他们通过模拟授课的方式，将培训期间掌握的课件制作、表达和教学技巧巧妙地结合起来，完美地展示了他们精心准备的课程内容。每位学员都展现了自己的专业素养和教学风格，共同呈现了一场充满经验交流和知识传递的教学盛事。

由顾问老师、课题组导师、人力资源代表及新大陆大学堂内部讲师构成的评审小组，根据课程的专业内容、结构设计、开发价值以及学员的授课技巧、教学方法、课堂互动等方面进行评分，并针对每位学员的表现提供针对性的反馈和建议。

受王晶董事长委托，集团副总裁丁朝杰莅临现场致辞。他指出，新大陆经历三十年的发展，巨大知识财富和管理经验等都是公司宝贵的无形资产，如何高质量传承，是一个企业发展的核心命题。在面向未来的作战体系中，内训体系是重要核心力量之一。他希望内训师们不忘初心，“内生智慧、外化于形”，把个体智慧整合成平台智慧、把平台智慧赋能给个体智慧，持续学习、持续精进、与时同步、桃李天下！

导师专家代表林林、郭锋分享了公司内部知识传承、技术培训的经验，以及内训技术专家作为内训师的职业规划。

作为往期新大陆大学堂学长，国通星驿产品中心总监陈日分享了内训师的成长蜕变历程，教学经验技巧，以及对未来的展望与建议

经过评审，本次培训共有27名学员顺利获得认证，正式成为新大陆的内部培训师。此外，评审团还特别选出了3个杰出的课程小组和3位表现突出的内训师，以认可他们在培训过程中的杰出表现。在表彰环节中，与会领导为通过本次认证的学员现场授予了新大陆内训师认证证书，并表彰了优秀课程课题组和风采内训师。

优秀学员代表林峰、赖靖靖在现场分享了学习体会。他们表示，将本次培训所学知识运用到实际工作中，不断提升教学能力和专业素养。

近2年来，新大陆大学堂在集团内部已成功孵化出近百名内部讲师，并精心研发了近五十门独具特色的实战型课程，构建起一套高效运转的内训师运营生态系统。本次项目的课程开发，更是精准对标数字化浪潮，聚焦于大数据、人工智能、专利知识产权等前沿科技领域，由各领域专业骨干深度提炼业务精髓，深度融合新大陆集团的实际业务场景与成功案例，精心编排成一系列紧贴实战需求的培训课程。

新大陆大学堂将依托“强陆营”等学习平台，有序安排并推广这些前沿课程，实现跨部门的技能赋能与知识传递，进一步提升集团内部员工的专业素养与创新能力，更为培养一支兼具理论深度与实践经验的专业培训人才队伍奠定了坚实基础，引领新大陆在快速发展的科技领域中持续前行，不断开创培训与发展新篇章。