新大陆科技集团2025年干部大会举行

4月27日，新大陆科技集团举行2025年干部大会。集团董事长胡钢对集团2024年的发展成绩进行全面总结，并系统部署了2025年的重点工作。同时，会上还宣读了集团和上市公司高管及总部平台一级部门负责人的任命。会议由集团总裁王晶主持。

2024年总结

2024年，是习近平总书记视察新大陆10周年，是新大陆科技集团成立30周年，也是集团的变革之年、传承之年、聚焦之年。

会议认为，通过去年一整年的工作，集团总体业绩稳中向好、收入呈现更高质量、安全发展基础夯实，上市公司的市值表现有所回升。同时，集团以务实精神重申了“以市场化经营为主、以政府项目资源合作为辅；以硬科技创新为主、以商业模式创新为辅”的发展方针，稳步推进六个方面的具体工作：

1. 治理变革破局起步

2. 战略方向初步共识

3. 稳步推进全球布局

4. 国内市场守正突围

5. 聚焦主业务实创新

6. 组织团队整体优化

2025年部署

会议指出，复杂多变的外部环境，将给国内+国际“双线作战”的新大陆科技集团带来更大挑战，可以预计，2025年，集团业务决策和工作推进面临的两难多难问题将会明显增加。

为此，2025年，集团将继续坚持“变革、传承、聚焦”的工作主基调，坚持智能终端、数字商业、数字身份的三大战略发展方向，坚持市场化、硬科技、应用型为主的创新路径，坚持现金为王、开源节流的管理理念，力争在稳住2024年业绩的基础上有所成长。

会议部署了2025年集团重点任务：

——深化治理变革，理顺现代企业制度。

——加速全球拓展，完善海外产业布局。

——守住国内市场，新增长点形成规模。

——化解重大风险，增强可持续发展力。

——拥抱人工智能，创新赋能产业提质。

——实施双轮驱动，资本产业相互提升。

——完善组织体系，补数字化建设短板。

会议要求，在当前的复杂形势下，集团全体员工应保持战略定力，强化责任担当，牢固树立“居安思危”的共同意识，确保全年目标任务高质量完成，积蓄力量，为迎接未来经济上行周期的扩张奠定基础。