产品创新 - 新大陆数字技术股份有限公司官网

深入了解我们的行动

闽宁协作对口精准扶贫

公司持续维护闽宁良好关系,助力支持尚不发达地区。国通星驿宁夏分公司多次联合中国人民银行宁夏支行,赴西吉县王民乡姚坡村、三河镇黑城村等地联合开展"支付助力乡村振兴闽宁携手共同富裕"志愿活动,为做好基础金融工作,为定点帮扶村镇和百姓送去金融政策知识、支付服务及暖心慰问

共建云南一刻钟生活圈

国通星驿云南分公司积极发挥平台优势与云南一刻钟商业运营管理公司联合打造数字化赋能社区平台，为一刻钟便民生活节及生活圈的建设提供全程数字技术支持。2023年12月12日，昆明市盘龙区拓东街道白塔社区“一刻钟便民生活节暨数字化赋能社区落地启动仪式”在金石广场隆重举行。

关注青年成长发展，
心系高校人才培养

公司支持 “新大陆杯”2023年福建省青少年创意编程与智能设计比赛的举办，充分应用人工智能领军企业的先进理论和创新成果，探索 “产学研用”合作模式，为广大青少年学生搭建了一个交流互鉴和竞技展示的平台。

联动其他组织，
践行人文关怀

公司积极发挥社会关系力量,与其他组织联合开展活动 2023年发放慰问品情况：降温物资51份（其中区总工会慰问21份，公司工会慰问30份）

创新驱动、供应商与客户

营销补贴小微商户

公司运用多项措施降低小微商户经营成本，积极履行社会责任，为普惠金融贡献力量

370+

活跃商户提供各类经营服务与金融科技服务

12+

入驻对接12个大场景、46个细分场景

5.47+亿

手续费补贴超5.47亿元

1.65+亿

营销补贴1.65亿元

创新驱动、供应商与客户

保持信用良好合作，投身培训赋能客户

2023

受邀参加邮政总局"代理金融业务转型发展培训会"

2023年7月4日-7日,国通星驿携白研场景解决方案受邀参加邮政总局"代理金融业务转型发展培训会",与多家行业领先的数字金融科技服务商共同探讨生态金融转型发展的路径,总结和交流实践经验。在培训会现场,国通星驿针对场景类金融服务发展现状与需求,集中展示了自研「智慧宗教」、「智慧菜场」两大场景解决方案,吸引了众多领导的关注,并亲临体验各类场景终端。

2023

携自研场景方案亮相"云南昆明邮政收单场景建设"培训会

2023年7月11日，云南昆明邮政三季度收单场景建设培训推进会成功举办，新大陆国通星驿受邀携自研场景解决方案亮相，与邮政昆明市分公司各级领导交流行业前沿观点、共谋金融生态场景建设大局。

2023

受邀参加江西邮政"强场景、拓生态"行业生态场景项目合作伙伴大会

2023年5月30日-31日，中国邮政集团江西省分公司主办“强场景、拓生态”行业生态场景项目合作伙伴大会，国通星驿为中国邮政合作定制商户一站式服务平台“邮驿付”，进一步深化合作伙伴关系。

2023

受邀参加安徽省、山西省、辽宁省及新疆等地邮政金融高管培训班

2023年9-11月，中国邮政集团有限公司各地分公司主办邮政金融高管培训班。作为邮政生态场景项目的重点合作单位，国通星驿携多款自研智慧场景解决方案应邀参会，展示了智慧景区、智慧农贸等场景的创新成果。

员工关系

从我们的环境到我们的员工，我们决心创造积极影响，加速取得更大的进步。

提供就业机会，保持规模稳定

公司根据业务需求，在复杂经济环境下通过校招、社招等方式吸纳各类人才，员工年轻有活力。截至2023年12月31日，公司员工总数超过6,500人。公司保持稳定员工规模，通过日常经营活动促进了10余个地区的就业，为当地社会贡献力量。

加强员工能力构建，建设高质人才队伍

公司坚持为员工成长成才搭建平台、畅通渠道,以"打造与转型期赋能型组织相匹配的能力体系"为重点,聚焦"领导力提升、核心能力重塑、一线执行力锻造",分层分类精准施训、线上线下相结合、训战相结合,切实提升员工职业技能重视员工职业技能及安全意识的培养,持续优化配置资源,创新培训管理模式,提升员工职场适应力及自我保护能力。

员工关系

持续提升职工幸福感，多样福利多元生活

和谐的企业氛围

公司多角度营造一个关爱、和谐的企业氛围，增强员工的凝聚力和向心力。为员工提供过节礼品、生日礼品，举办主题活动、部门团建，营造节日仪式感；成立书画、英语等俱乐部，组织球类比赛、联谊交友等特色项目，让员工感受到公司的多元文化；为方便员工就餐，提供场地开设四层食堂，供应平价餐饮，让员工感受公司的细致关怀；关注员工身体健康，定期组织全体员工进行身体健康检查，全周期为近5,000名员工提供保障。

和谐的企业氛围

丰富的企业活动

每年定期举办应急演习，参与度达952人次，强化公司全体员工的消防安全意识，检验各应急小组的处置突发事件能力。组织员工参加健康及安全培训、法制宣传日等活动，百余名员工主动参与，融入3小时的培训中，有效地提高员工的自我保护能力。制订员工培训规划及年度计划，有计划有步骤地组织开展多种培训形式。举办多种形式的培训活动超61场次，以提升员工职业能力。

丰富的企业活动

多元的培训提升

登陆营校招/社招新员工培训：打通新员工培训体系，形成集团一体化。创陆营管理干部培训：通过经营情景的导入，拓宽中层干部战略思考视角，掌握、理解和执行公司战略；帮助各公司业务板块之间更好的互相了解业务，加强干部之间的交流和建立协作关系，促进集团内业务协同共赢，增强组织的凝聚力。内训师培养项目：提升员工绩效以及集团促进知识分享和传承、通过挖掘内部师资资源，开组织内部讲师培养，发内部课题，培育发展内部讲师73人和开发内部课程50门。

多元的培训提升

客户至上
是我们始终秉持的理念

专业的顾问服务

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乡村振兴与社会贡献

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